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博士生当中学老师不稀奇!局属学校招聘陆续签约,青岛提前半年锁定优质师资

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青岛日报社/观海新闻11月3日讯 3日,在青岛滨海学校,来自西南大学的公费师范生已经和学校签约。校长赵春燕介绍,这名公费师范生明年毕业。在青岛二中分校等局属学校,签约也在陆续进行。虽然距离这些学生毕业还有大半年的时间,但学校已经提前锁定了优质师资。从毕业季招聘变成提前半年甚至提前一年招聘,学校渴求优质师资,更期待优质师资带来的辐射效应。

拍视频,和毕业生培养感情

此次招聘,局属学校和各区给出的范围大体相似,面向公费师范生和优质大学的毕业生,特别是“双一流”大学硕士、博士毕业生。

“以前是学生毕业季招聘,现在对公费师范生和优质师资的关注已经不分时间段,我们是全年都在物色人选。”赵春燕说,各校都有和公费师范生联系的微信群,很多是从学生刚进大学起就建立联系,持续关注学生的学习、实习情况。为了让公费师范生多了解学校发展,博得“印象分”,有的学校会利用假期邀请大家到校园参观,今年受疫情影响,实地参观受限,学校特地录制了视频,让公费师范生们对学校多一些形象的认识。

被各校争抢的公费师范生是公认的“素质高、上手快”优质资源。在高考录取时,公费师范生需要达到600分以上,高考成绩优异,培养过程严格。四年大学里,公费师范生从一开始就明确了职业定位——回生源地任教。有了这个目标,学生们练就了扎实的教师技能,并且不断参加说课、实习和各种教育技能比赛。

招聘提前,早一步网罗资源

利用校友资源打亲情牌,游说更多公费师范生关注学校,或是在师范生群里潜伏,随时了解学生动向……各校负责招聘的老师都有自己的招数。

为了能早一轮挑选,招聘时间越来越早。今年,局属学校招聘从9月开始发布简章,但在这之前,市南区、市北区的集中招聘已经开始。一位办公室主任透露,相比于“双一流”大学毕业生,公费师范生的去向更明确,所以签约之后基本没有毁约的担忧。“按照协议,如果毁约,毕业生需要支付五千元违约金,但到明年7月份,学校拿着五千元再去哪里找老师?”他表示,距离毕业还有大半年时间,毕业生对未来工作的设计变数比较大,但公费师范生早就确定会当老师,一轮轮实习下来,已经对学校有了深入了解,一般不会有毁约的担忧。

学霸加盟,博士老师不稀奇

青岛十七中负责教师招聘的姜娟告诉观海新闻记者,目前已经有英国格拉斯哥大学、大连理工大学、华东师范大学、山东大学的2021届毕业生通过考试,和学校达成了意向,他们中不乏博士学历。

博士生当中学老师,如今已不稀奇。观海新闻记者看到,面向“双一流”大学毕业生的招聘简章里虽然没有限定学历,但报名的几乎都是硕士以上学历。因为报名人数太多,为了组织面试等考核,有的学校不但考察学生毕业院校是否是一流大学,还考察了毕业生的专业是否属于一流,硕士、博士毕业生的本科毕业院校也被一并考察。

入职后,他们还要上一“课”

虽然这些新教师已经在大学里积攒了实战经验,但入职之后,都会再经过集中培训和到岗实践等环节,以便进一步提升教育教学技能,不断提升师德和业务素质及教育教学水平,加快专业成长的步伐。各学校会结合自身实际,对新教师进行学校制度、常规管理、学科通识等各方面的岗前培训,并以“拜师结对”的形式进行岗位培训,实行学科教学和班主任双导师制。新教师在试用期内全程跟随导师观摩学习,包括备课上课、教研活动、早晚自习、作业批改、班主任工作管理等。学校会采用“教研组评价”“学校考核”“培训部门考核”等评价方式,实现对新教师全面、公正、客观的指导与激励。(青岛日报/观海新闻记者 赵黎)

责任编辑:刘美显

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